جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية
عند ملتقى الابتكار والفرصة، توحدت جهود كاوست وتالنتس آرينا لإعادة تعريف طريقة توظيف الشركات الناشئة السعودية.
صممت بوابة التوظيف في كاوست المطلقة حديثا، والمدعومة بمحرك التوظيف بالذكاء الاصطناعي من تالنتس آرينا، لتبسيط رحلة التوظيف بالكامل، من كتابة الأوصاف الوظيفية إلى المطابقة مع أفضل المرشحين في دقائق.
تواصل جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) ريادتها في بناء منظومة ابتكار قوية ترعى الشركات الناشئة الواعدة. ومع أكثر من عقد من الإسهامات في مشهد الابتكار بالمملكة، لا تكتفي كاوست بتسريع البحث وريادة الأعمال، بل تحرص أيضا على أن تحصل كل شركة ناشئة تدعمها على المواهب المناسبة للنمو بفعالية.
وهنا يأتي دور تالنتس آرينا.
بصفتها منصة رائدة لإدارة المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تمكن تالنتس آرينا الشركات الناشئة في كاوست من الوصول إلى حلول توظيف ذكية تناسب مرحلة نموها واحتياجاتها التشغيلية. وتمثل بوابة التوظيف الجديدة في كاوست بوابة موحدة للمؤسسين وقادة الموارد البشرية وفرق المواهب لإدارة كل مراحل التوظيف بسرعة ودقة ومرونة.
من خلال تقنية تالنتس آرينا، تمكن بوابة التوظيف في كاوست الشركات الناشئة من:
- إنشاء أوصاف وظيفية بتوصيات الذكاء الاصطناعي.
- الحصول فورا على ملفات مرشحين مطابقة بالذكاء الاصطناعي ومقيمة بدقة.
- تسريع عملية التوظيف مع الحفاظ على الجودة والامتثال.
- استكشاف أنماط توظيف متعددة، بما في ذلك الدوام الكامل والعمل الحر والاستشارات.
- الوصول إلى دعم متكامل للتعهيد والرواتب عند الحاجة.
وبالجمع بين التزام كاوست بالابتكار وذكاء تالنتس آرينا الاصطناعي، يضع هذا التعاون معيارا جديدا لكفاءة توظيف الشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية.
وتعزز هذه الشراكة الرؤية المشتركة بين كاوست وتالنتس آرينا: تمكين الجيل القادم من المبتكرين ورواد الأعمال السعوديين بتقنيات وموارد ومواهب عالمية المستوى.
وفي إطار هذا التعاون، ستواصل بوابة التوظيف في كاوست تطورها بمزيد من ميزات الأتمتة والتكاملات الأعمق وخطط التوسع الإقليمي لخدمة شبكة أوسع من المؤسسين والشركات الناشئة.
مستقبل التوظيف ذكي، ويبدأ من هنا.
